一、广东代孕哪家正规

1、孕妈妈的身体比较衰弱，假如饮食不妥就会让孩子的身体遭到损伤，所以孕妈妈的饮食必定要健康，当然也有的孕妈妈在怀孕的时期，不忌讳食物的种类，什么都吃，分娩出来的孩子也是比较健康的。那么我们知道孕妈妈能够吃广东大菜吗？

2、一般的孕妈妈都是能够吃广东的大菜的，孕妈妈假如想吃的话，能够少数的吃一些，再好的食物都不能吃太多，避免对孕妈妈的身体有欠好的影响。孕妈妈在怀孕时期，是不能吃寒凉的蔬菜的，假如广东大菜中有这样的菜，仍是少吃比较好。

3、孕妈妈在怀孕时期，不能吃茄子，由于茄子中有很大的寒性，孕妈妈在吃许多的茄子今后，很简单呈现滑胎的现象，对肚子中的孩子生长是晦气的。在吃东西的时期，孕妈妈必定要注意调查一下食物的特点，假如是寒凉的食物就不要再吃了，避免对肚子中的孩子有欠好的当地。

4、尽管商场上有许多寒凉的食物孕妈妈是不能吃的，可是生果必定要多吃一些，孩子想要健康就要多吃生果，生果中的维生素是非常丰富的，很好的满意了孩子生长发育的需求。想要孩子健康，就要多吃一些好的营养物质。

5、我国关于女职工休产假有法律规则，女职工分娩后可享用必定带薪假日。若企业因女职工怀孕而遭解雇的，女职工可依法维权。产假的长短，分状况而定，安产一胎产假是98天，那么，广东省产假有几天？

6、现行的国家产假规则是2012年国务院常务会议通过的《女职工劳作保护特别规则(草案)》。草案调整了女职工忌讳从事的劳作规模，将女职工生育享用的产假由90天延伸至98天，并标准了产假待遇。

7、女职工怀孕享用婚假产假，不受入职时刻的约束，只需在职时期，成婚或分娩就能够享用。

8、依据《婚姻法》以及《打算生育法令》的规则，职工成婚可享用以下待遇：

9、婚假：成婚时男女双方不在一地作业的，可视旅程远近，另给予旅程假；在探亲假(探爸爸妈妈)时期成婚的，不另给假日；婚假包含公度假和法定假；再婚的可享用法定婚假，不能享用晚婚假。

10、婚假时期薪酬待遇：在婚假和旅程假时期，薪酬照发。

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1、广东：婚假3天+晚婚假10天=13天

2、“第三十六条职工实施晚婚的，添加婚假十日；实施晚育的，添加产假十五日

3、女职工生育，产假98天，其间产前度假15天。难产的添加产假30天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿添加产假15天。实施晚育者(24周岁后生育榜首胎)添加产假15天。收取《独生子女优待证》者添加产假35天，产假时期给予男方关照假10天。职工依法享用产假的，用人单位应当视为供给正常劳作并付出薪酬，也就是说产假时期的薪酬应按职工正常作业时刻的薪酬发放、

4、晚婚假或产假时期若通过周末或法定节假日，也应包含这些天数的，不能将这此天数排在外。

5、《女职工劳作保护特别规则》规则了女职工生育能够享用98天产假，而晚育产假，由各省、自治区、直辖市依据本省打算生育法令规则。

6、国务院公布的《女职工劳作保护特别规则》，删除了“女职工违背打算生育规则的，其劳作保护应当按有关打算生育规则处理，不舒服用本规则”的条文，意味着职业女性有未婚生育、超生等违背打算生育相关法律法规的景象，也不掠夺其享用产假的权力，可是在国家机关、事业单位及国有企业等单位作业的职业女性在外。关于2015年产假，现在有人大代表提出延伸产假，可是该项规则还没有确认。

7、《女职工劳作保护规则》第七条规则：“女职工在怀孕时期，所在单位不得组织其从事国家规则的第三级膂力劳作强度的劳作和孕期忌讳从事的劳作，不得在正常劳作日以外延伸劳作时刻；对不能担任原劳作的，应当依据医务部分的证明，予以减轻劳作量或许组织其他劳作。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工，一般不得组织其从事夜班劳作；在劳作时刻内应当组织必定的歇息时刻。”

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